Nawet osoby dalekie od techniki oświetleniowej doskonale zdają sobie sprawę z podstawowych parametrów, jakie musi spełniać oświetlenie w biurze: temperatura barwowa około 4000 K, oświetlenie co najmniej 400 luksów. Takie parametry przyjęto w naszym kraju już w latach 80-tych. Umożliwiły wtedy znalezienie kompromisu pomiędzy nienajwyższymi możliwościami technicznymi a zdrowiem pracowników. Ponadto odpowiadali na realia istniejącego systemu społeczno-gospodarczego. Czas minął, a dziś oświetlenie biurowe wymaga zupełnie innego podejścia.
Oświetlenie miejsca pracy
Rewizję wymagań dotyczących oświetlenia biurowego zacznijmy od pozornie najprostszego parametru - oświetlenia. Zgodnie z SP 52.13330.2011 „Oświetlenie naturalne i sztuczne” normy dotyczące poziomu oświetlenia są powiązane z rozmiarem wyróżnianych obiektów i ich kontrastem w stosunku do tła. Nie ma bezpośredniego wymogu 400 luksów do pracy biurowej, ten parametr jest niezbędny, jeśli pracujesz z dokumentami drukowanymi w formacie 10 i większym i nie ma potrzeby określania autentyczności dokumentu. Jest to dość zgodne z rzeczywistością sprzed 30 lat, kiedy nie było zwyczaju zapisywania poszczególnych zapisów w umowach drobną, trudną do odczytania czcionką, a fałszowanie dokumentów nie było powszechne. Jest to jednak całkowicie nieodpowiednie dla nowoczesnych agencji biznesowych i rządowych.
Norma europejska DIN 5035 ustanawia minimalny poziom oświetlenia w biurze na 500 luksów, co jest już bliższe współczesnym realiom. Ale nie spiesz się z oskarżaniem rosyjskich standardów o archaiczność. Jeśli ściśle przestrzegasz metody określania minimalnego oświetlenia określonego w SP 52.13330.2011, to w razie potrzeby przeczytaj, co jest napisane w umowach drobnym drukiem lub określ naocznie autentyczność podpisów, pieczęci i formularzy, wymagania się okazują jeszcze bardziej rygorystycznie - co najmniej 600 luksów. Jest to ubezpieczenie, które powinno mieć miejsce w biurze najwyższego kierownika i każdego innego pracownika, od którego podpisu zależą ważne kontrakty. Jednak nasz zestaw zasad dotyczących oświetlenia wciąż odstaje od europejskiego standardu, to fakt, że nie określa on parametrów dla biur, takich jak przestrzeń otwarta. Z punktu widzenia komfortu wizualnego sytuacja w openspace jest bardziej skomplikowana niż w biurach ze zwykłym systemem szaf. Norma DIN 5035 wymaga, aby oświetlenie miejsc pracy w nich wynosiło co najmniej 750-1000 luksów, w zależności od współczynnika odbicia sufitu, ścian i ścianek działowych. W naszym kraju biura typu open space stały się powszechne dopiero od końca 2000 roku, więc nie pojawiają się jeszcze w krajowych ramach regulacyjnych. Jednak zdecydowana większość otwartych przestrzeni to przerobione hale fabryczne, dlatego można z grubsza oszacować minimalne oświetlenie, stosując normy dla obiektów przemysłowych. Wynikowa minimalna wartość waha się w granicach 750-1250 luksów, co jest zgodne z normami europejskimi.
Zatem w nowoczesnych warunkach poziom oświetlenia miejsca pracy w biurze typu openspace powinien wynosić co najmniej 750 luksów, aw oddzielnym biurze - co najmniej 600 luksów. Ale rozwiązanie problemu zwiększenia oświetlenia miejsca pracy nie ogranicza się do zainstalowania lamp o dużym strumieniu świetlnym lub zwiększenia liczby źródeł światła. Należy wziąć pod uwagę inne ważne czynniki. W przeciwnym razie wzrost poziomu oświetlenia nie tylko nie zwiększy wydajności pracy, ale będzie miał odwrotny skutek.
Komfort wizualny
Nawet jeśli pulsacje strumienia świetlnego są wyraźnie niewidoczne, są mimo to odbierane na poziomie podświadomości przez ludzki mózg. Przejawia się to zwiększonym zmęczeniem, drażliwością itp. Osoba dostrzega pulsacje strumienia świetlnego o częstotliwości do 400 Hz. Jednocześnie dla niedrogich opraw, w tym diodowych, charakterystyczne są znaczne pulsacje o częstotliwości 100 Hz.
W Rosji SP 52.13330.2011 ustala maksymalny poziom pulsacji strumienia świetlnego dla pomieszczeń, w których wykonywane są intensywne prace wizualne na 10%. Natomiast w przypadku, gdy w oświetlonym pomieszczeniu prowadzona jest praca przy komputerze, wówczas wchodzą w życie normy sanitarne SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Wymagania higieniczne dotyczące komputerów osobistych i organizacji pracy” ograniczające pulsacje na poziomie 5% … Znaczna część ultra-budżetowych opraw LED nie spełnia tej normy. Niemniej jednak nawet to ograniczenie dotyczy wcześniej przyjętego poziomu oświetlenia na stanowisku pracy 400 luksów.
Im wyższy poziom oświetlenia, tym silniej osoba reaguje na pulsacje strumienia świetlnego. Podajmy taki ilustracyjny przykład. W latach 70. wyprodukowano telewizory, które nie dawały zbyt jasnego obrazu - aby oglądać programy, trzeba było w ciągu dnia zasłonić zasłony, a wieczorem zgasić część lamp w pokoju. Ale wtedy dla wygodnego oglądania wystarczyła częstotliwość pionowa 50 Hz (przy takiej częstotliwości obraz migotał na ekranie). W latach 90. telewizory zaczęły generować jaśniejsze obrazy, a liczbę klatek na sekundę zwiększono do 100 Hz, aby uniknąć migotania. Wreszcie, nowoczesne telewizory można oglądać nawet przy bezpośredniej ekspozycji na jasne światło słoneczne na ekranie, ale trzeba zwiększyć liczbę klatek na sekundę do 200, a nawet do 400 Hz.
To samo dotyczy oświetlenia. Im jaśniej oświetlamy miejsce pracy, tym mniej powinno być tętnień. Niestety, dla oświetlenia o wartości 600 lx i większej w odniesieniu do biur w Rosji lub za granicą nie ma konkretnych zaleceń dotyczących współczynnika pulsacji strumienia świetlnego. Istnieją tylko szacunki ekspertów, zgodnie z którymi dla nowoczesnego biura, przy jego całkowitej komputeryzacji i wysokim poziomie oświetlenia, współczynnik pulsacji strumienia świetlnego nie powinien przekraczać 1-3%. - im mniej, tym lepiej.
Współczynnik tętnienia strumienia świetlnego uzależniony jest od parametrów zasilania oprawy (sterownika). Jednostka ta ma dość złożoną konstrukcję, nawet jeśli producent odkupi ją na boku, do dokonania właściwego wyboru potrzebna jest jakaś „szkoła naukowa”. Dlatego z reguły zerowe lub bliskie zeru wartości współczynnika pulsacji strumienia świetlnego uzyskuje się, gdy firma z dużym doświadczeniem w produkcji wszelkiego rodzaju urządzeń elektronicznych (np. LG, Philips, Verbatim) do produkcji lampy LED. Najbardziej uderzającym tego przykładem jest język niemiecki Firma Esylux, która przed rozpoczęciem produkcji opraw LED zgromadziła ogromne doświadczenie w tworzeniu inteligentnych systemów sterowania oświetleniem. W rezultacie oprawy Esylux Nova LED mają zerowy poziom pulsacji strumienia świetlnego.
Innym problemem związanym ze wzrostem poziomu światła jest efekt olśnienia. Najprostszym sposobem na zmniejszenie poziomu dyskomfortu wzrokowego jest dyfuzor do mleka. Ta opcja jest wykorzystywana w indywidualnych przypadkach - na przykład przy oświetlaniu placówek medycznych. Ale w przypadku biur to prawie nie ma zastosowania. Mleczny klosz znacznie ogranicza strumień świetlny, co obniża efektywność energetyczną oprawy. Dodatkowo przy wysokości sufitu powyżej 3 m oprawa z takim dyfuzorem będzie świecić na boki, ale nie na miejsce pracy.
W oprawach pozabudżetowych często stosuje się dyfuzor „kruszonego lodu”, który zapewnia wysoką efektywność energetyczną w połączeniu z tanim materiałem, ponieważ do jego produkcji nie są potrzebne precyzyjne maszyny. Ale taki klosz nie jest w stanie skierować światła głównie na miejsce pracy, a estetyczne rozwiązanie klosza pozostawia wiele do życzenia.
Najbardziej odpowiednim typem klosza do oprawy biurowej jest mikropryzmatyczny. Składa się z dużej liczby miniaturowych pryzmatów, które zapewniają optymalny rozsył światła. Znanych jest kilka wariantów urządzenia mikropryzmatycznych dyfuzorów różniących się kształtem pryzmatów i kolejnością ich rozmieszczenia. Najbardziej udana pod względem komfortu wizualnego, choć najtrudniejsza do wykonania, jest wersja Crystal, która jest stosowana w szczególności w niektórych modyfikacjach opraw Esylux Nova.
Oświetlenie naturalne i sztuczne
Pomieszczenie, w którym ludzie stale przebywają, powinno otrzymywać wystarczającą ilość światła z ulicy, z wyjątkiem przypadków, gdy jest to technicznie niemożliwe. Dlaczego jest to konieczne, skoro przy pomocy nowoczesnych energooszczędnych urządzeń oświetleniowych można zapewnić wymagany poziom oświetlenia? Powodem jest to, że naturalne światło, przenikające do pomieszczenia, pozwala organizmowi „dostosować” biorytm do określonej pory dnia. Oznacza to, że okno w przestrzeni biurowej zapewnia nie tylko dodatkowe światło, co pozwala częściowo oszczędzać energię, ale także służy jako swego rodzaju „kanał komunikacji” ze światem zewnętrznym, zapewniający prawidłowe funkcjonowanie organizmu pracownika.
Kiedy jest wystarczająco dużo światła dziennego, aby oświetlić pomieszczenie, mówimy o świetle naturalnym. Jeśli światło z lamp uzupełnia światło uliczne, nazywa się to oświetleniem kombinowanym.
Fragmenty ustawy federalnej z dnia 30 grudnia 2009 r. N 384-FZ „Przepisy techniczne dotyczące bezpieczeństwa budynków i budowli”
Art. 23. Wymagania dotyczące zapewnienia oświetlenia
1. W lokalach zlokalizowanych na kondygnacjach naziemnych budynków i budowli ze stałym miejscem zamieszkania ludzi, naturalnym lub kombinowanym, a także w kondygnacjach podziemnych należy zapewnić oświetlenie sztuczne wystarczające do zapobieżenia niebezpieczeństwu szkody dla zdrowia ludzkiego.
2. W lokalach zlokalizowanych na kondygnacjach naziemnych budynków i budowli, w których ze względu na warunki realizacji procesów technologicznych wykluczona jest możliwość oświetlenia naturalnego, należy zapewnić oświetlenie sztuczne wystarczające do zapobieżenia zagrożeniu szkody dla zdrowia ludzkiego.
Przenikanie światła do pomieszczenia od strony ulicy można wyrazić w postaci współczynnika światła naturalnego (KEO). Współczynnik ten jest równy stosunkowi naturalnego oświetlenia wytworzonego w pewnym punkcie na danej płaszczyźnie wewnątrz pomieszczenia przez światło z nieba (bezpośrednie lub po odbiciach) do jednoczesnej wartości zewnętrznego oświetlenia poziomego wytworzonego przez światło otwarte niebo. Wartość KEO jest normalizowana oddzielnie dla oświetlenia naturalnego i kombinowanego, a także w przypadkach, gdy światło z ulicy wpada do pomieszczenia z góry lub z boku. Znormalizowana wartość KEO dla oświetlenia łączonego jest znacznie niższa niż dla sztucznego. W dalszej części będziemy operować danymi dla najpowszechniejszego rodzaju oświetlenia naturalnego - oświetlenia bocznego.
SP 52.13330.2011 zaleca naturalne oświetlenie w pomieszczeniach, w których stale przebywają ludzie. To zdrowsza opcja. W przypadku biur z systemem szafowym minimalna wartość KEO wynosi 1%, dla przestrzeni typu open space nie ma normy, ale najbliższą opcją są „pokoje projektowe biur projektowych”, dla których wartość KEO ustalona jest na co najmniej 1,2%.
Pojawienie się w dużych miastach biurowców ze ścianami całoszklanymi stwarza iluzję, że nie ma problemów z naturalnym światłem. Ale w rzeczywistości są problemy, co więcej, one tylko się pogarszają. Po pierwsze, nie wszystkie firmy są zlokalizowane w „kryształowych pałacach”. Często po prostu nie ma szklanych budynków w dogodnych lokalizacjach na biuro - na przykład w historycznym centrum miasta. Biura zajmują stare fabryki z małymi oknami. Po drugie, ze względu na kropkowany budynek, wyrównane są zalety dużych okien. Jaka jest korzyść ze szklanych ścian, jeśli zachodzą na nie sąsiedni budynek? I po trzecie, nawet przy dobrej lokalizacji centrum biurowego w mieście światło nie będzie przenikać w głąb dużej otwartej przestrzeni.
Wyjątkowo SP 52.13330.2011 dopuszcza, jeśli niemożliwe jest zrealizowanie oświetlenia naturalnego ze względu na odpowiednie rozwiązanie przestrzenne, na zastosowanie oświetlenia kombinowanego. Wtedy KEO powinno wynosić co najmniej 0,6% dla systemu szaf i co najmniej 0,7% dla „pomieszczeń projektowych biur projektowych”.
W rzeczywistości we współczesnych warunkach taki „wyjątek” stał się powszechną praktyką. Nie jest to sprzeczne z obowiązującymi zasadami, ale nie jest korzystne dla zdrowia personelu, ponieważ eksperci w wyniku poważnych badań określili normę dla KEO na co najmniej 1–1,2%. Ponadto istnieją sale z wyłącznie sztucznym oświetleniem. Powiedzmy, że sale konferencyjne to przestrzeń, w której czasami przebywają pracownicy. Takie pomieszczenia mogą w ogóle nie mieć okien, co nie jest sprzeczne z normami. Ponadto okna nie mogą znajdować się w halach fabrycznych, w których kolidują z procesem produkcyjnym.
W takich przypadkach tzw. Oświetlenie biodynamiczne pomoże personelowi zachować zdrowie i wysoką produktywność, które zmienia spektrum oświetlenia w zależności od pory roku i dnia, tak aby jak najbardziej odpowiadało naturalnemu czasowi. Najbardziej zaawansowanym systemem oświetlenia biodynamicznego jest SymbiLogic, opracowany przez firmę Esylux. System ten jest stosowany w niektórych oprawach LED z serii Esylux Nova. Oprawy te są przeznaczone do wbudowania w sufity firmy Armstrong lub płyty gipsowo-kartonowe. W przypadku braku możliwości osadzenia oprawy w suficie, sprawdzi się natynkowa oprawa sufitowa Esylux Alice ze wspornikiem SymbiLogic.
Łatwy w instalacji i zarządzaniu
Zaleta oprawy Esylux Nova z systemem SymbiLogic - łatwość instalacji i zarządzania systemem. Oprawy są łączone w zestawy (zestawy) po 4 sztuki, w skład których wchodzą dwa urządzenia Master i dwa urządzenia Slave. Do sterowania używany jest protokół DALI, ale nie jest wymagany żaden specjalny kontroler - urządzenie sterujące jest wbudowane w oprawę Master z czujnikiem obecności. Inna oprawa typu Master nie posiada czujnika obecności i jest używana jako router danych. Zasilanie 220 V jest dostarczane do opraw typu Master, sygnały sterujące i zasilanie do opraw Slave są przesyłane dwoma kablami CAT5 z interfejsem RJ-45. Każdy elektryk może zainstalować system; w tym celu nie musi studiować technologii sieciowych. W razie potrzeby możliwa jest wspólna praca dwóch zestawów.
System konfiguruje się z urządzenia mobilnego (smartfona lub tabletu) poprzez interfejs Bluetooth. W takim przypadku urządzenie mobilne musi obsługiwać Bluetooth 4.0 lub nowszy. System może pracować zarówno w trybie automatycznej zmiany widma świecenia, jak iw trybie ręcznej regulacji. W tym drugim przypadku można nim sterować za pomocą konwencjonalnego dwuprzyciskowego przełącznika ściennego: jeden przycisk kontroluje jasność, drugi kontroluje temperaturę barwową. Czujnik obecności automatycznie włącza lub wyłącza oświetlenie, gdy pracownik jest obecny lub nieobecny w miejscu pracy.
„Samowystarczalność” opraw Esylux Nova nie uniemożliwia w razie potrzeby włączenia ich do systemu „inteligentnego domu”. Możliwe jest połączenie systemu poprzez interfejs DALI z innymi oprawami, a także sterowanie systemem przez DALI. W przyszłości planowane jest zapewnienie integracji opraw z systemami zarządzania budynkiem w celu uzyskania danych statystycznych o obecności pracowników w określonych miejscach biura. Otwiera to możliwości bardziej racjonalnego wykorzystania przestrzeni biurowej.
Wśród pomysłów na korzystne wykorzystanie opraw wpuszczanych z regulowaną temperaturą barwową można wymienić nie tylko biura i branże high-tech, ale także np. Sklepy odzieżowe. Przymierzanie garnituru weekendowego lub sukienki wieczorowej wymaga odpowiedniego oświetlenia odpowiedniego do pory dnia, w której ma być noszone ubranie. W tym celu przymierzalnie wyposaża się w oświetlenie, które może symulować określoną porę dnia. Aby uzyskać pożądany efekt, wystarczy nacisnąć przycisk.
Korzyści z oświetlenia biodynamicznego są oczywiste. Ale jak uzasadnić inwestycję w tę technologię? Zestaw lamp Esylux Nova wyprodukowany w Niemczech kosztuje znacznie więcej niż, powiedzmy, lampy chińskich producentów. Jednak Esylux Nova gwarantuje długowieczność produktów. Metalowa obudowa odlewana ciśnieniowo zapewnia wydajne odprowadzanie ciepła, a tym samym stabilność parametrów LED. Dzięki wysokiej jakości zasilaczowi szacowana żywotność całej oprawy (nie tylko diod LED) to 50 000 godzin. Dlatego Esylux udziela Nova pięcioletniej gwarancji producenta. Ten czas wystarczy, aby oświetlenie biodynamiczne nie tylko się zwróciło, ale także przyniosło imponujące zyski.
A dla tych, którzy chcą samodzielnie przetestować efekt oświetlenia biodynamicznego, Esylux oferuje program „TEST DRIVE HUMAN CENTRIC LIGHT”.
Alexey Vasiliev
