C. F. Møller to jedna z najstarszych i największych firm architektonicznych w Skandynawii. Jej 350 pracowników pracuje w centrali w Aarhus, a także w biurach w Kopenhadze, Aalborgu, Oslo, Sztokholmie i Londynie.
Biuro zostało założone przez duńskiego architekta Christiana Frederika Møllera w Kopenhadze w 1924 roku.
Archi.ru:
Jak zdobyć wykształcenie architektoniczne w Danii? Czy muszę jakoś wcześniej przygotować się do wstąpienia na wyspecjalizowaną uczelnię?
Julian Weier:
- W ostatnich latach wszystko się w tej sprawie diametralnie zmieniło. Początkowo, aby zostać architektem, w Danii trzeba było nauczyć się rzemiosła, np. Stolarza, aw latach sześćdziesiątych i siedemdziesiątych po prostu zaczęto zdobywać wyższe wykształcenie architektoniczne. W czasie, gdy ukończyłem instytut, w zawodzie współistniały osoby z wykształceniem rzemieślniczym, osoby, które zdobyły wyższe wykształcenie architektoniczne - jak ja, a także takie, które po prostu wykazywały talent w dziedzinie architektury, w tym nawet artystów.
Czy musisz zdać rysunek lub coś takiego, wchodząc do duńskich instytutów architektonicznych?
- Musisz zdać test oceniający myślenie przestrzenne kandydata. Konieczne jest wykonanie jakiejś abstrakcyjnej kompozycji z różnych materiałów i na jej podstawie określa się zdolność człowieka do myślenia w przestrzeni. Myślę, że to dobry egzamin, ponieważ pozwala sprawdzić, czy kandydat posiada umiejętności ważne dla zawodu architekta. Ale dziś kandydaci przygotowują się do tego testu od dawna, pojawiają się nawet małe centra artystyczne i szkoły, w których uczą, jak wykonać taką kompozycję.
W rosyjskich szkołach architektonicznych duży nacisk kładzie się na indywidualną pracę ucznia, podczas gdy w Danii wręcz przeciwnie, preferuje się pracę w grupie. Jak myślisz, co jest lepsze i dlaczego?
- W Danii praca grupowa jest opcjonalna. Możesz pracować sam, ale to - za kulisami - nie jest zalecane. Powód jest prosty: w przyszłości w taki czy inny sposób będziesz musiał wchodzić w interakcje z innymi ludźmi i lepiej jest być na to wcześniej przygotowanym. Oczywiście zawsze znajdą się studenci, którzy wolą pracować indywidualnie, a na koniec zdają nawet egzaminy, ale najprawdopodobniej nie będzie to dla nich łatwe i będą oceniani bardziej rygorystycznie. Uważam, że praca grupowa jest pozytywnym zjawiskiem, ułatwia dalszą integrację zawodową, dlatego staramy się do niej zachęcać. Kiedy studiowałem w instytucie, często pracowałem albo z przyjacielem, albo z kimś czwartym. Kiedy kończysz studia, takie kontakty często przekładają się na tworzenie wspólnych warsztatów.
Poruszyłeś ciekawy temat: chciałem tylko zapytać, jak zwykle kształtują się losy absolwentów: ilu z nich dostaje pracę w biurach architektonicznych, otwiera własne warsztaty lub pracuje w strukturach rządowych?
- To zależy od stanu gospodarki w kraju. Liczba miejsc pracy w prywatnych warsztatach jest ograniczona. Dania kończy 200-250 architektów rocznie. Około jedna trzecia z nich może dostać pracę w biurze, a to maksimum. Szukamy oczywiście najbardziej utalentowanych. Nie każdy może być utalentowany - to oczywiste. Niektórzy ludzie idą do pracy w agencjach rządowych, ale jest ich niewielu. Reszta idzie do innego zawodu. W Danii edukacja architektoniczna jest dość abstrakcyjna, a absolwent może spokojnie zrobić coś innego.
Edukacja architektoniczna w Danii jest tania i bardzo łatwo jest tu zapisać się do wyspecjalizowanych instytucji. Aby to zrobić, nie musisz mieć żadnej faktycznej wiedzy, jak na przykład w medycynie. Edukacja architektoniczna uczy tutaj myśleć jak architekt i pracować jak architekt, ale nie zapewnia określonej bazy technicznej. To bardzo konceptualna szkoła. Na poziomie państwowym jest to dobry pomysł: aby uczyć architektury więcej studentów, niż jest to konieczne, i tworzyć ciekawych i kreatywnych ludzi, którzy później mogą znaleźć się w innej dziedzinie.
A co z obcokrajowcami? Jeśli ukończyli studia architektoniczne w Danii i znają duński i kilka innych języków obcych, jakie są ich szanse na znalezienie pracy w duńskim warsztacie?
- Zależy od tego, skąd pochodzi dana osoba. Oczywiście, jeśli pochodzi z Unii Europejskiej, to ma duże szanse na znalezienie pracy. Jeśli dana osoba nie jest z UE, to aby przyjąć ją do urzędu, będziesz musiał sporządzić wiele dokumentów, co nie sprzyja chęci zatrudniania go przez pracodawcę. Ale jeśli jesteś utalentowanym architektem, absolwentem uczelni architektonicznej w Danii i zauważyliśmy Cię na studiach, to oczywiście pomożemy Ci w przygotowaniu dokumentów niezbędnych do pracy w naszej pracowni.
Czy mógłbyś opisać idealnego nowego pracownika dla C. F. Møller?
- Poszukujemy „surowego”, nie zepsutego talentu. Edukacja architektoniczna jest dziś tak konceptualna, że absolwent często nie ma pojęcia, jak zbudować dom. Gdyby lekarz, który właśnie skończył studia, nie wiedział, jak działa ludzkie ciało, byłby to ogromny problem, ale wydaje mi się, że w architekturze o wiele ważniejsze jest, abyś potrafił myśleć jak architekt. Wszystkie szczegóły techniczne poznamy później: wszystkiego tego można się nauczyć w trakcie, gdy wczorajszy absolwent pracuje ramię w ramię z bardziej doświadczonymi kolegami. Szukamy więc osób, które mają talent do stworzenia czegoś ciekawego.
Ale jak możesz ocenić, czy dana osoba ma talent, o którym mówisz? Tylko na podstawie portfolio?
- Tak, głównie w ten sposób. Absolwenci w Danii nadal otrzymują oceny. Ale zwykle na nie nie patrzymy, ponieważ wydają się nam one bardzo subiektywne. Jak pamiętacie, w naszych instytutach ludzie pracują głównie w grupach i ważne jest, aby dowiedzieć się, jaką część pracy wykonała osoba, która przyjechała do nas, aby podjąć pracę. Oczywiście nigdy nie można być niczego w 100% pewnym, dlatego mamy 3-miesięczny okres próbny, podczas którego zwykle wszystko staje się jasne. Z reguły dokonujemy właściwego wyboru, ale oczywiście zdarzały się wyjątki.
Jaki jest poziom wynagrodzenia początkującego architekta w Danii? Byłoby wspaniale, gdybyś mógł nam trochę opowiedzieć o podatkach w Twoim kraju
- Każdy z nas płaci dość wysoki podatek dochodowy. W zamian dostajemy dużo gratis, na przykład lekarstwa i edukację. Maksymalny podatek dochodowy wynosi 68%, ale oczywiście nie każdy obywatel go płaci. Na przykład płacę tylko 68% podatku, ponieważ mam bardzo wysokie wynagrodzenie i nie mam dzieci. Ale ponieważ rozumiem, że w zamian otrzymuję pewien poziom życia, nie jestem przeciwny dawaniu tak wiele państwu. W Danii w pewnym sensie mamy socjalizm, którego kraje bloku wschodniego próbowały, ale nie zdołały stworzyć. Ze względu na wysokie podatki koszty utrzymania w Danii są również dość wysokie: dziś jesteśmy jednym z najdroższych krajów świata. Wszystko tutaj jest średnio 25% droższe niż w Niemczech. Wracając do pytania o wynagrodzenie absolwentów architektury w Danii, jest to 4000 euro.
Brutto czy netto?
- Jeśli jesteś początkującym architektem, zapłacisz 50–55% podatku od 4000 euro. Ale wydaje się szalone, że taką pensję otrzymuje osoba, która nie wie, jak zbudować budynek.
Porozmawiajmy trochę o marketingu w architekturze. Duńscy architekci są niezwykle przyjaźni, chętni do współpracy ze wszystkimi i łatwo nawiązują kontakt z prasą i kolegami z innych krajów. Wszyscy z wielką przyjemnością bierzecie udział w różnych wystawach i wygłaszacie wykłady. To działa? Czy w ten sposób udaje Ci się przyciągnąć klientów?
- Tak. Nasza otwartość na komunikację jest jednym z powodów międzynarodowego sukcesu duńskiej architektury. To chyba dziwne rysowanie takich podobieństw, ale przeraża mnie, gdy przychodzę na wykład np. W Austrii i widzę profesora, który na tle czarno-białych slajdów z nieczytelnymi podpisami pod zdjęciami wygłasza długie dyskursy filozoficzne. i opowiada o pomysłach, które w latach 90. straciły na znaczeniu: tak przedstawia swoje projekty potencjalnym klientom. Mogę wyjść i jasno wyjaśnić, dlaczego mój budynek działa. Tak więc międzynarodowy sukces duńskich architektów w dużej mierze wynika z naszej zdolności do prawidłowego wyjaśniania naszych pomysłów, a nie z faktu, że jesteśmy najlepszymi architektami na świecie lub z czegoś innego. Wiemy, że stajemy się silniejsi, gdy ze sobą współpracujemy. Rozumiemy, że Dania to mały kraj, w którym mówią językiem, którym nikt inny nie mówi. Bardzo pomogła nam koncepcja zaprezentowania nas na arenie międzynarodowej w ramach jednego dużego ruchu. Teraz na przykład Niemcy próbują to zrobić, gdzie zobaczyli, że to podejście zadziałało dla nas.
Pracownia architektoniczna zwykle ma przekaz, wiadomość, co często jest jej mottem. Jakie jest motto C. F. Møller?
- Och, właśnie gorąco dyskutujemy na ten temat. Uważamy, że to prostota, jasność i skromność. Założyciel naszej firmy miał inną definicję: zdrowy rozsądek i romantyzm. Wszystko jest jasne ze zdrowym rozsądkiem: w końcu to, co projektujemy, powinno być dla ludzi, interesujące i wygodne w użyciu. Ale romantyzm oznacza, że budynki powinny wpływać emocjonalnie na człowieka. To rodzaj dualizmu, bo w architekturze zdecydowanie nie chodzi o to, jak prosto stworzyć budynek, idealnie technicznie, ale o coś znacznie większego.
