W 2010 roku duńskie biuro wygrało międzynarodowy konkurs na przebudowę zabytkowego pałacu Ludwiga Ferdinanda (zbudowanego w 1825 roku według projektu Leo von Klenze, koncern Siemens zajmuje go od 1949 roku) oraz na utworzenie siedziby firmy na sąsiednim terytorium, które spełnia najwyższe nowoczesne standardy … Od razu ogłoszono wszystkie podstawowe założenia dużego i ambitnego projektu: otworzyć plac na miasto, łącząc z jego pomocą stare miasto i dzielnicę muzeów oraz stworzyć obiekt technicznie doskonały, wykorzystując wszystkie najnowsze technologie w obszar architektury „zrównoważonej”, w tym rozwój samej firmy klienta …
Łączna powierzchnia części naziemnej nowego kompleksu, w którą można w łatwy sposób wmurować pomnik architektury, wynosi 45 000 m2… Trzy kondygnacje podziemne, pięć naziemnych i częściowo wyeksploatowane dachy tworzą ponadkomfortowe środowisko pracy dla 1200 pracowników firmy. Za historyczną fasadą wychodzącą na deptak Wittelsbacherplatz zachowało się osiem klonów. Stąd, przez cały kompleks i jego 4 prostokątne dziedzińce, znajduje się przestrzeń publiczna dostępna dla absolutnie każdego z kawiarnią, fontanną i zielonymi terenami rekreacyjnymi. Kolejny taki dziedziniec został zaprojektowany jako obszerne, jasne atrium i stał się centrum całej dość kapryśnej kompozycji. Po przeciwnej stronie, naprzeciwko Oscara von Millera Ring i grupy muzeów, zwiedzających i przechodniów wita rzeźba „Skrzydła” Daniela Libeskinda. Oddzielnie zastrzega się, że bezpieczeństwo firmy i jej pracowników nie ucierpiało z powodu tak otwartego rozwiązania i pozostaje na wysokim poziomie.
Generalnie architekci i klienci przywiązywali dużą wagę do komfortu i jakości środowiska pracy. Na przykład szklane ściany dziedzińców są nachylone, aby maksymalnie wykorzystać naturalne światło. Oczywiście wszystkie miejsca pracy znajdują się wzdłuż lekkiego frontu, ale oprócz nich jest wiele miejsc do pracy indywidualnej lub zespołowej, nieformalnej komunikacji. Ciągłe przeszklenie wewnętrzne jest również ważne, aby wspierać złożone połączenia wizualne we wnętrzu. Ponad 30 000 czujników stale analizuje stan budynku i różne parametry klimatyczne w jego wnętrzu. System zapewnia bezpieczeństwo, umożliwia dostosowanie reżimu temperaturowego i poziomu wentylacji „dla siebie”, dostosowuje dopływ świeżego powietrza w salach konferencyjnych w zależności od liczby pracowników oraz dostosowuje poziom oświetlenia, koncentrując się na pogodzie za oknem i pora dnia.
Jeśli chodzi o zasady „zrównoważonego” rozwoju, budynek otrzymał jednocześnie dwa certyfikaty Platynowe - niemiecki system oceny DGNB oraz amerykański LEED. W budowę aktywnie zaangażowali się lokalni wykonawcy (około połowa z 400 firm) i wykorzystano lokalne materiały: na przykład wapień na elewacje boczne i nawierzchnię ogólnodostępną (potrzebne było około 23000 płyt) wydobywano zaledwie 100 km od miasta w parku przyrody Altmühltal. Zainstalowanie 7500 opraw LED zmniejszyło zużycie energii o prawie połowę, a czujniki sterujące pozwalają zaoszczędzić kolejne 25%. Emisja dwutlenku węgla z budynku jest również ograniczona do minimum.
Zbieranie około 1500 metrów sześciennych wody deszczowej rocznie do toalet i nawadniania, 800 paneli słonecznych na dachu, aktywne wykorzystanie szkła pochodzącego z recyklingu, a także aluminium i stali, wykorzystanie specjalnie uprawianego i przygotowanego drewna, punkty ładowania pojazdów elektrycznych i rowerów z silnik elektryczny w garażu podziemnym, zadaszenia terenów zielonych, przemyślane, zaawansowane systemy ogrzewania i wentylacji oraz wiele innych rozwiązań technologicznych pozwala budynkowi osiągnąć najwyższy poziom efektywności i bezpieczeństwa ekologicznego. Rezultatem jest doskonale zweryfikowany pomnik twardej kultury korporacyjnej firmy (jej moskiewskie biuro demonstruje dokładnie te same zasady i podobne techniki ich realizacji), inżynierii i funkcjonalizmu, który jednak jest dość zgodny z potrzebami naszych czasów.
